Los trabajadores de
PáginaI12 resolvimos retirar nuestras firmas de las ediciones de lunes y martes
en rechazo a la la pretensión de la empresa de excluir del pago del
retroactivo acordado en paritarias a colaboradores y pasantes, que consideramos
injusta y discriminatoria. Repudiamos además la pretensión de pagar ese
retroactivo a los estables a partir del sueldo de mayo y en largas cuotas, que
en el mejor de los casos implica saldar en septiembre el pago de un aumento que
corresponde a enero, febrero y marzo. Le solicitamos a la empresa que presente
una propuesta razonable y que nos incluya a todos.
La paritaria de
trabajadores de diarios concluyó el 2 de mayo con un acuerdo firmado en el Ministerio de Trabajo que incluye un
aumento acumulado del 23,2%, una suma fija de mil pesos y un pago retroactivo
del 8% por cada mes transcurrido desde el cierre del acuerdo anterior, que en
el caso de PáginaI12 concluyó el 31 de diciembre. Hace un mes que la empresa
conoce el preacuerdo paritario, que se firmó sin ningún cambio y que ahora se
debe cumplir.
La semana pasada la
empresa nos manifestó su negativa a incluir en el pago del retroactivo a
colaboradores y pasantes, los trabajadores más precarizados del gremio. Desde
la asamblea, con el voto unánime de sus miembros, respondemos que esa
pretensión es discriminatoria y tiende a dividir a los trabajadores estables de
quienes carecen de los derechos laborales más básicos. Por ende consideramos
innegociable cualquier propuesta que no incluya a todos los compañeros,
pasantes y colaboradores, que día a día prestigian con su trabajo todas las
secciones, suplementos y revistas que edita este diario.
Ante la intención de
que financiemos en largas cuotas un retroactivo que según el acuerdo suscripto
debería saldarse con “una suma fija por única vez”, queremos expresar que
comprendemos y aceptamos la imposibilidad planteada por la empresa de honrar el
acuerdo en un solo pago, pero también que esperamos una oferta razonable y que
comience a aplicarse a la brevedad.