Los periodistas colaboradores de Página12 nos pusimos
en contacto en febrero de este año para intercambiar información sobre nuestras
condiciones de trabajo. De todas las
secciones del diario y de todos los suplementos, somos al menos 107 periodistas que hemos escrito más de doce notas
durante 2011 (de ese total, 21 publicamos más de 50 notas y 62
colaboradores escribimos entre 24 y 50 notas)
Durante
2011, el 38,1% de las notas publicadas con firma en PáginaI12 fueron escritas por colaboradores. El mismo análisis arroja que sin colaboradores
no existirían los suplementos. Publicamos el
78,5% de las notas de Radar, el 80% en Libros, 97% en Las12, 69,5% en No, 77,5
en Cash, 87,8% en Futuro, 66,5% en M2 y 100% en Turismo. En el cuerpo del
diario la mayoría publica en espectáculos (58% de las notas) y en
internacionales (58,1%).
Este primer texto intenta informar a los compañeros
del diario de la precariedad que enfrentamos como trabajadores de Página12 y,
al mismo tiempo, hacer explícitos nuestras solicitudes ante la empresa.
De las sucesivas reuniones de colaboradores,
coincidimos en solicitar a la empresa:
1. Solicitamos que en las secciones y
suplementos que publican colaboraciones se establezcan grillas con valores
precisos para toda clase de notas, de modo que los trabajadores puedan conocer
cuánto se les pagará por su trabajo. Contar con una grilla de valores es
también imprescindible para poder controlar la correcta aplicación del aumento
acordado.
2. Solicitamos el aumento inmediato
de los pagos a los periodistas que ofician de corresponsales (pero padecen un
régimen de colaboradores transitorios y cobran entre 180 y 220 pesos la nota) y
que la empresa asuma los gastos por giros bancarios o impuestos derivados de
las transferencias de fondos, en lugar de trasladarlos al trabajador como
ocurre actualmente.
3. Solicitamos la equiparación del valor
de las notas de Radar Libros con las del suplemento Radar, en particular el
aumento de los pagos a los periodistas y escritores que comentan libros, ya que
la extensión de las notas que entendemos se toma como parámetro no guarda
ninguna relación con el esfuerzo y el tiempo que demanda la elaboración de los
artículos.
4. Solicitamos que los colaboradores
puedan facturar sus notas inmediatamente después de la entrega, tal como ocurre
con los fotógrafos, y que no deban esperar semanas o meses como en la
actualidad. Comprendemos la importancia y la tranquilidad que implica para la
empresa tener notas “en parrilla” pero consideramos que ese beneficio no puede
ser financiado por los colaboradores.
5. En los casos de colaboradores que, por
la razón que fuere, realizan también el trabajo de fotógrafos para ilustrar sus
notas, solicitamos que esa tarea se pague por separado. Esta situación ocurre
habitualmente en el suplemento Turismo y excepcionalmente en otros suplementos.
6. Respaldamos el pase a colaborador permanente de 16
compañeros que en distintos momentos han pasado las 23 colaboraciones anuales.
7. Recordamos a la empresa que no
corresponde la aplicación de cupo de notas a un colaborador permanente. Esto ha
sucedido en el pasado reciente y en la actualidad es evidente en la situación
del compañero Darío Aranda, a quien se le han limitado de manera expresa sus
colaboraciones con este argumento desde noviembre de 2011, cuando la asamblea
de trabajadores de Página12 denunció la censura en dos de sus artículos.
8. Solicitamos que, al igual que sucede
con nuestros compañeros de redacción, se contemple el pago de viáticos, que
incluyan movilidad (taxi, remis, transporte público) y gastos de producción
(teléfono, etc).
Colectivo de Colaboradores
de Página12
* Este pedido obtuvo el 3-7-12 el respaldo unánime
de la asamblea: 62 votos, sin abstenciones ni votos en contra.
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