La asamblea de Página/12, por
unanimidad, consideró hoy insuficiente la oferta de la empresa de
pagar dos sumas fijas no remunerativas (en negro) de 500 pesos con
los sueldos de noviembre y diciembre. La propuesta se produjo el
último jueves, a siete semanas del pedido de iniciar una negociación
superadora del peor acuerdo paritario del año (21% en 2014), firmado
por la conducción de la Unión de Trabajadores de Prensa de Buenos
Aires (Utpba), y cuando restaban tres días para el final de la
conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo a
pedido de los dueños de Página/12. Concluida la asamblea, la
Comisión Gremial Interna le comunicó la decisión a la empresa y
ratificó su voluntad de diálogo para alcanzar un acuerdo acorde a
la inflación y a la depreciación de los salarios en 2013/14.
Durante la audiencia de esta mañana,
la última de una conciliación de cuatro semanas que fue acatada por
los trabajadores y desperdiciada por la empresa (demoró 22 días en
presentar una oferta), los delegados de Página/12 nos encontramos en
el Ministerio con la propuesta de transformar la conciliación en
voluntaria. En el entendimiento de que no es necesario recurrir a la
cartera laboral cuando hay voluntad de negociar y de la evidente
utilización de la medida por parte de la empresa para dilatar el
inicio del diálogo, rechazamos esa alternativa. La respuesta del
Ministerio, para nuestra sorpresa, fue la extensión de facto de la
conciliación por otros diez días hábiles.
A pesar de la notoria ilegalidad de la
decisión ministerial, ya que la ley 14.786 establece claramente que
tras veinte días hábiles de conciliación obligatoria "podrán
las partes recurrir a las medidas de acción directa que estimaren
convenientes", desde la asamblea de Página/12 decidimos
priorizar el incipiente diálogo iniciado el jueves pasado y apostar
a su continuidad hasta alcanzar un acuerdo sensato. Es con ese
espíritu que no votamos hoy ninguna medida de fuerza y solicitamos a
los gerentes de la empresa que presenten una nueva oferta antes del
viernes.
Página/12 pretende aplicar a sus
redactoras, fotógrafos, correctoras, diagramadores, archivistas y
demás trabajadores el acuerdo paritario más bajo del país, que
firmó con la Utpba como parte de AEDBA, cámara que comparte con
Clarín, La Nación y Perfil, entre otras patronales. Página/12 se
niega sistemáticamente a tratar la situación irregular de más de
un centenar de redactores externos, mal llamados “colaboradores”,
a quienes no reconoce derechos laborales elementales (estabilidad,
antigüedad, vacaciones, licencias), y ni siquiera se digna a
transparentar los valores que paga por “colaboración”, pedido
que no les cuesta un peso.
Desde la Comisión Gremial Interna, en
línea con lo dispuesto por la asamblea de trabajadores, ratificamos
nuestra vocación de diálogo pero también nuestra firme decisión
de sostener los reclamos en todas las instancias necesarias hasta
alcanzar soluciones razonables, acordes a los principios que el
diario predica desde sus páginas.
Asamblea de trabajadores de Página/12.
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