Ante la falta absoluta de diálogo por parte de la empresa para recibir a la representación gremial y a la consecuente falta de respuesta respecto al pliego de pedidos entregado durante febrero, la asamblea de trabajadorxs de Página/12 resolvió continuar con la retención de tareas diaria pero agregándole una hora a la medida de enero y febrero.
Además realizaremos un paro sorpresa por semana hasta que se modifique la situación. El primero es hoy.
La asamblea de trabajadorxs de Página/12 decidió replicar en febrero la medida que hiciera en enero de reducir la jornada laboral, dejando de trabajar las últimos dos horas del turno de cada trabajador/a. Además se resolvió actualizar el pliego de pedidos y enviarlo a la empresa junto a un pedido de reunión.
No podemos vivir más con salarios por debajo de la canasta básica. ¡Queremos negociar nuestras condiciones de trabajo!
Este viernes 18 de diciembre a las 17, y tras meses de conflicto por salarios y otras reivindicaciones, la Asamblea de Trabajadorxs de Página/12 se concentrará en la puerta de la redacción del diario (Venezuela 356) para realizar una actividad callejera con distanciamiento y cuidados. Ese mismo día empezaremos un paro de 7 días hasta el 24 de diciembre como parte del plan de lucha que venimos desarrollando.
La empresa sigue sin responder a nuestros reclamos urgentes. A continuación, una descripción gráfica de la situación, por si no llegara a quedar clara...
En el marco del plan de lucha de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa, en Página/12 nos unimos al PARO de las redacciones convocado junto a Clarín, Olé, Ámbito Financiero, Diario Popular, El Cronista, Perfil y NA. Porque la lucha es colectiva y #ElSueldoNoAlcanza.
📢 PARO EN PÁGINA/12
— delegadespagina12 (@delegadesp12) December 4, 2020
Somos el único medio que no cobró el acuerdo paritario, que ya de por sí era insuficiente. En cambio, el Grupo Octubre nos ofrece pequeñas "sumas fijas a cuenta". Paramos 24 hs más porque #NoSeBAncaMas. Algo así como este video de @_alexismoyano 😬🤬 pic.twitter.com/cRxbUrlHWt
Después de 3 años de exigirlo, el Grupo Octubre oficializó un protocolo y una licencia ante casos de violencia de género.
En 2018 hicimos la primera asamblea de trabajadoras y creamos la Comisión de Género del diario. Desde entonces exigimos incansablemente la aplicación de herramientas de prevención y acción frente a casos de violencia de género que pudieran sufrir nuestras compañeras.
Tras negativas constantes, el multimedio finalmente hizo lugar al pedido de asamblea y lanzó un protocolo que se extenderá a los otros medios del grupo. Además, anunció que las compañeras que la soliciten podrán contar con una licencia por violencia de género. Algo de coherencia en una empresa que se dice con perspectiva de género pero que tiene apenas un 30% de mujeres y disidencias.
Celebramos la implementación de estas herramientas fundamentales para cualquier espacio de trabajo pero seguimos exigiendo que se acaben otras violencias hacia les trabajadores del diario, tales como la precarización extrema y los sueldos por debajo de la línea de pobreza.
Continuamos con el quite de firmas y cese de tareas parciales hasta el miércoles 25 y el jueves 26 seguiremos nuestro plan de lucha con un paro de 24hs junto a otras redacciones organizadas en SiPreBA.
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