Acuerdo en Página/12

Crónica de una lucha y agradecimiento a los lectores.

La asamblea de Página/12, por unanimidad, aceptó el martes la oferta de aumento salarial presentada por la empresa, que mejora considerablemente la paritaria firmada por la conducción de la Unión de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires (Utpba) a espaldas de los trabajadores. El acuerdo implica adelantar a octubre la cuota del 7 por ciento que la Utpba había acordado para enero de 2015, considerar ese aumento no remunerativo para el cálculo del aguinaldo y equiparar con las mejoras del personal de planta a los redactores externos, mal llamados "colaboradores", que habían quedado relegados en la paritaria firmada por la Utpba.

El 18 de junio, cuando trascendió el pracuerdo paritario, la asamblea de trabajadores por medio de su Comisión Interna pidió a la empresa iniciar una negociación superadora. La respuesta de Página/12 consistió primero en simular desconocer el acuerdo firmado por la Asociación de Editores de Diarios de Buenos Aires (AEDBA), cámara que integra junto con Clarín, La Nación y Perfil, y luego en una negativa tajante a iniciar una negociación. Ante la intransigencia patronal, los trabajadores realizamos tres paros hasta el cierre, quites de firmas y una manifestación frente a laredacción, al tiempo que mantuvimos informados a los lectores desde comunicados y tapas del diario dedicadas al conflicto, que nunca apareció en sus páginas.

El 16 de julio, a 48 horas de un acto al que habían confirmado su participación dirigentes políticos, gremiales y personalidades de la cultura, nos enteramos que el Ministerio deTrabajo, a pedido de los dueños de Página/12, había dictado la conciliaciónobligatoria. El vocero patronal Carlos Prim ratificó en las primeras audiencias la negativa a mejorar el acuerdo, que implicaba cerrar 2014 con un aumento del 21 por ciento, y se negó a recibir un escrito de la Comisión Interna sobre el centenar de redactores externos sin derechos laborales, que los delegados no habían podido entregarle antes porque el apoderado de Página/12 faltó a las audiencias convocadas para tratar el tema.

Luego de tres semanas de conciliación forzosa, la empresa presentó una lisa y llana provocación: un aumento para quienes cobran sueldos de más de 15.000 pesos, el sector mejor pago del diario, que no alcanza al diez por ciento de la planta estable. Tres días antes de que concluyera el mes de “paz social” decretado por el ministro Carlos Tomada, Prim llevó por primera vez una oferta: dos sumas fijas no remunerativas de 500 pesos con los sueldos de noviembre y diciembre. La asamblea la rechazó por insuficiente, al tiempo que el Ministerio, concluida la conciliación, ordenó extenderla de facto. Pese a la notoria ilegalidad de esa resolución pero atentos al incipiente diálogo, trabajadores y Comisión Interna ratificamos el martes pasado (12/8) nuestra voluntad negociadora y pedimos que nos presentaran una oferta superadora antes del viernes.

Página/12, que durante siete semanas había asegurado no poder pagar un centavo más que lo acordado a oscuras con la burocracia de la Utpba, presentó finalmente una propuesta que, sin ser una panacea, mejora el acuerdo paritario y permite cobrar en octubre el aumento del 28 por ciento anual fijado originalmente para 2015. Esa cuota del 7 por ciento que se adelanta tres meses se calculará sobre los básicos y será no remunerativa, aunque se considerará para el cálculo del aguinaldo. Los mal llamados colaboradores, además de esas mejoras, recibirán un 6% en agosto y octubre (cuando sus compañeros de planta cobren sumas fijas) y dos puntos adicionales en la cuota de enero, en la cual habían quedados relegados por el acuerdo firmado por la Utpba.

Desde la Comisión Gremial Interna, en línea con lo resuelto por la asamblea, agradecemos a los centenares de compañeros delegados de prensa, dirigentes gremiales, legisladores, funcionarios, miembros de organismos de derechos humanos, dirigentes políticos, militantes de las causas más diversas, artistas, académicos y lectores del diario por las manifestaciones de apoyo y solidaridad recibidas en nuestra lucha por salarios dignos y contra la precarización laboral, lucha en la que acabamos de dar apenas un paso y que sin duda tendrá nuevos capítulos.

Incipiente negociación y conciliación ilegal en Página/12

La asamblea de Página/12, por unanimidad, consideró hoy insuficiente la oferta de la empresa de pagar dos sumas fijas no remunerativas (en negro) de 500 pesos con los sueldos de noviembre y diciembre. La propuesta se produjo el último jueves, a siete semanas del pedido de iniciar una negociación superadora del peor acuerdo paritario del año (21% en 2014), firmado por la conducción de la Unión de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires (Utpba), y cuando restaban tres días para el final de la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo a pedido de los dueños de Página/12. Concluida la asamblea, la Comisión Gremial Interna le comunicó la decisión a la empresa y ratificó su voluntad de diálogo para alcanzar un acuerdo acorde a la inflación y a la depreciación de los salarios en 2013/14.

Durante la audiencia de esta mañana, la última de una conciliación de cuatro semanas que fue acatada por los trabajadores y desperdiciada por la empresa (demoró 22 días en presentar una oferta), los delegados de Página/12 nos encontramos en el Ministerio con la propuesta de transformar la conciliación en voluntaria. En el entendimiento de que no es necesario recurrir a la cartera laboral cuando hay voluntad de negociar y de la evidente utilización de la medida por parte de la empresa para dilatar el inicio del diálogo, rechazamos esa alternativa. La respuesta del Ministerio, para nuestra sorpresa, fue la extensión de facto de la conciliación por otros diez días hábiles.

A pesar de la notoria ilegalidad de la decisión ministerial, ya que la ley 14.786 establece claramente que tras veinte días hábiles de conciliación obligatoria "podrán las partes recurrir a las medidas de acción directa que estimaren convenientes", desde la asamblea de Página/12 decidimos priorizar el incipiente diálogo iniciado el jueves pasado y apostar a su continuidad hasta alcanzar un acuerdo sensato. Es con ese espíritu que no votamos hoy ninguna medida de fuerza y solicitamos a los gerentes de la empresa que presenten una nueva oferta antes del viernes.

Página/12 pretende aplicar a sus redactoras, fotógrafos, correctoras, diagramadores, archivistas y demás trabajadores el acuerdo paritario más bajo del país, que firmó con la Utpba como parte de AEDBA, cámara que comparte con Clarín, La Nación y Perfil, entre otras patronales. Página/12 se niega sistemáticamente a tratar la situación irregular de más de un centenar de redactores externos, mal llamados “colaboradores”, a quienes no reconoce derechos laborales elementales (estabilidad, antigüedad, vacaciones, licencias), y ni siquiera se digna a transparentar los valores que paga por “colaboración”, pedido que no les cuesta un peso.

Desde la Comisión Gremial Interna, en línea con lo dispuesto por la asamblea de trabajadores, ratificamos nuestra vocación de diálogo pero también nuestra firme decisión de sostener los reclamos en todas las instancias necesarias hasta alcanzar soluciones razonables, acordes a los principios que el diario predica desde sus páginas.

Asamblea de trabajadores de Página/12.

Provocación de los dueños de Página/12

A siete semanas del reclamo inicial de los trabajadores y a tres de la conciliación obligatoria que les obsequió el Ministerio de Trabajo, los representantes de los dueños de Página/12, que se habían comprometido a ofertar un aumento razonable, llevaron a la última audiencia una lisa y llana provocación: dos puntos más en enero de 2015 para quienes cobran sueldos mayores a 15.000 pesos, es decir menos del diez por ciento de la planta, los mejor pagos, que no por casualidad son quienes garantizan la salida del diario cada vez que la asamblea decide parar.

Página/12 pretende aplicar a sus redactoras, fotógrafos, correctoras, diagramadores, archivistas y demás trabajadores/as el peor acuerdo paritario del año, que acordó con la Unión de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires (UTPBA) como parte de AEDBA, la cámara que comparte con Clarín, La Nación y Perfil, entre otras patronales.

Página/12 se niega sistemáticamente a tratar la situación irregular en la que trabaja más de un centenar de redactores externos, mal llamados “colaboradores”, a quienes no reconoce los derechos laborales más elementales (estabilidad, antigüedad, vacaciones, licencias). Ni siquiera se digna a transparentar los valores que paga por “colaboración”, pedido que en teoría no les cuesta un peso.

Página/12 recurrió al Ministerio luego de tres medidas que ni siquiera pusieron en peligro su salida a la calle, obtuvo en tiempo récord una asombrosa conciliación obligatoria y hasta ahora desaprovechó tres semanas de “paz social”, ya que recién al día 21ª hizo su primera “oferta”, que no fue sino una vil provocación. Para peor el día de esa audiencia, el martes, mandó un mensaje poco sutil al publicar una nota firmada por Carlos Tomada, viejo amigo de (los dueños de) la casa.

Quienes hacemos día a día Página/12, tal como decidimos a mano alzada y le hicimos saber al ministro Tomada, vamos a respetar la conciliación obligatoria, que concluye inexorablemente el próximo martes. Ese día, reunidos en asamblea, como es tradición entre los trabajadores de Página/12 desde hace 27 años, decidiremos en conjunto los próximos pasos de esta lucha, sobre la que mantendremos informados a los lectores.

Gracias Estela, gracias Abuelas

Foto Pablo Piovano.

Los trabajadores del diario Página/12, reunidos en Asamblea, queremos expresar nuestra alegría por este momento histórico, único, inolvidable, que está viviendo en cuerpo y alma Estela Carlotto, y que nosotros queremos compartir, compartimos, porque este nuevo logro de las Abuelas de Plaza de Mayo nos reconforta con la vida y con la esperanza.

Sabemos que no es el primer nieto y que no será el último, pero también sabemos que el encuentro con Guido tiene una importancia superlativa, para ustedes Abuelas pero también para nosotros, que desde el llano de la redacción y de cada lugar de trabajo levantamos la bandera de los Derechos Humanos desde hace más de 27 años.

Te hemos visto disfrutar, Estela, te hemos visto emocionarte por cada nieto recuperado, pero hoy estás espléndida, llena de alegría, tanta alegría que casi no hubo lugar --al menos en público-- para las lágrimas de emoción, esas que brotan, también, cuando la felicidad nos alcanza y nos eleva.

Queremos decirte que nosotros somos los que redactamos, diagramamos, fotografiamos, corregimos el diario todos los días. Somos los motoqueros, los que trabajamos en la administración, en la página web, en publicidad, en la recepción, en las tareas de limpieza, en mantenimiento, en cada una de las funciones que conforman un colectivo de trabajo. El diario es una tarea colectiva y colectivamente, en comunidad, estamos felices por vos y también por nosotros, porque esta alegría nos hace bien a todos y a todas.

La emoción que sentimos es enorme y te acompaña, como te hemos acompañado en el sentimiento todos estos años. Como hemos acompañado a todos los organismos de Derechos Humanos que con su lucha hicieron posible esta democracia, todavía imperfecta, que queremos ayudar a crecer y a consolidar en forma definitiva.

Que con Guido llegue a tus oídos y a tu corazón toda la música que desde Laura y los 30 mil desaparecidos nos sigue manteniendo vivos, fuertes y alegres.

Gracias Estela.

Gracias Abuelas. 

ASAMBLEA DE TRABAJADORES DEL DIARIO PAGINA/12.

Tomada de pelo. Tapa de Página/21 hecha por los trabajadores