Página|12: boicot a paritarias y sueldos de indigencia

Comunicado de la Asamblea para los lectores y lectoras de Página/12:

El Grupo Octubre decidió profundizar su estrategia antisindical para romper la organización de los trabajadores de Página/12. En las antípodas del discurso público del diario, que históricamente reivindicó las paritarias como herramienta para mejorar los salarios, el grupo empresario que encabeza Víctor Santa María simula desconocer puertas adentro los pisos de aumentos que garantiza la negociación colectiva, al mismo tiempo que premia con adicionales individuales a quienes se mantienen al margen de la vida gremial.

“Con Néstor Kirchner se reinstalaron en el país las negociaciones paritarias entre los gremios y las empresas”, recordó Santa María el año pasado, en el 20º aniversario del inicio de la gestión del expresidente. “Este mecanismo de negociación, enterrado por años, fue el que permitió a la clase trabajadora mejorar sus condiciones salariales y laborales”, destacó. Quien decidió volver a enterrarlo en las empresas que controla es paradójicamente el propio empresario y sindicalista, quien a principios de 2023 ya había boicoteado las gestiones para que el Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA) obtuviera su personería gremial.

La cámara que integran Clarín, La Nación, Perfil y Página/12 (AEDBA), con la complicidad de un gobierno que no oculta su voluntad de destruir al Estado, decidió bloquear la negociación colectiva y no firmar los dos acuerdos suscriptos este año en la Secretaría de Trabajo, como sí lo hizo el resto del sector empleador. El último, para el trimestre mayo-julio, estableció un 15% de aumento en tres cuotas, con un piso de 40.000 pesos en julio. En ese marco, mientras la mayor parte de las empresas lo aplicaron de hecho, el Grupo Octubre decidió desconocerlo, hundiendo aún más nuestros ingresos, que ya quedaron por debajo de la línea de indigencia. 

El salario básico de un redactor de Página/12 será, en agosto, de 283000 pesos netos que apenas sobrepasan los 300 mil pesos sumando la antigüedad y otros ítems. 

La estrategia antisindical se completa con los descuentos a quienes cumplen las medidas de fuerza votadas por esta asamblea y los premios individuales a quienes mantienen prudente distancia de la vida gremial, decisión que Santa María aplica con la funcional colaboración de la dirección periodística que integran Hugo Soriani, Nora Veiras y Victoria Ginzberg.

Quienes valoramos la organización sindical en forma genuina y no para las tribunas de incautos hacemos públicas estas líneas porque entendemos que los lectores y lectoras de Página/12 merecen conocer esta realidad, que por razones obvias no podemos publicar en el diario que hacemos todos los días.

Buenos Aires, 2 de agosto de 2024.

Hundidos en la indigencia

Lxs trabajadorxs de Página|12 volvemos a expresar nuestra preocupación y repudio ante la postura intransigente y cruel del Grupo Octubre, encabezado por el empresario y sindicalista Víctor Santa María, de mantener congelados los salarios en el marco de una de las peores situaciones económicas de la historia del país. Frente a incrementos del costo de vida y licuación de ingresos siderales, el multimedio decidió no pagar el aumento paritario, hundiendo aún más nuestros ingresos, que están por debajo de  la línea de indigencia.

El viernes 12 de abril, después de tres meses de audiencias, se firmó en la Secretaría de Trabajo el acuerdo por el último tramo de la paritaria 2023/2024, que estableció un incremento de apenas un 30% frente a una inflación del 70% desde diciembre pasado.

Sin embargo, la Asociación de Editores de Diarios y Revistas de Buenos Aires (AEDBA), que integra Página|12, no firmó el acuerdo. La mayoría de sus miembros –Clarín, La Nación, El Cronista, entre otros– abonaron aumentos a cuenta durante estos meses. En cambio el Grupo Octubre, que ya había boicoteado las gestiones para que el SiPreBA obtuviera su personería gremial en 2023, no pagó un centavo a cuenta de la paritaria. En esa misma línea de conducta, ahora pretende desconocer el acuerdo, con el argumento de que no fue homologado por la gestión Milei.

La actitud antisindical del Grupo Octubre tiene un agravante: en respuesta al plan de lucha coordinado con el resto de las redacciones de prensa escrita, Página/12 sí premió con aumentos a cuenta a quienes se mantuvieron al margen de la organización sindical y aplicó descuentos a quienes participan y cumplen las medidas de fuerza.

Esta decisión del grupo empresario que encabeza Santa María se aplica por medio de la dirección periodística de Página/12, que integran Hugo Soriani, Nora Veiras y Victoria Ginzberg, quienes digitan premios y castigos para desalentar el compromiso con la vida gremial y dividir a quienes nos organizamos en la asamblea.

La decisión de postergar el pago de paritaria nos hunde en la indigencia: el salario básico de unx redactorx es de $243 mil, a lo que debe restarse el descuento por días de paro, decisión que el diario critica cuando la aplican gobierno neoliberales, pero practica puertas adentro.

En resumen, cobramos sueldos de indigencia, no nos aumentan desde diciembre, nos descuentan por reclamar, no tenemos redacción, nos piden notas por WhatsApp, aportamos nuestros propios celulares, no dialogan con la Comisión Interna y ni siquiera se dignan a cumplir la paritaria. Estas acciones tienen una clara intención disciplinante, no sólo para quienes estamos organizadxs gremialmente sino para todxs, que naturalizan el trabajo a desgano, la sobreexplotación y el multi-empleo precarizado por temor a que la situación sea aún peor. 

¿Hasta cuándo? ¿Cuál es el límite? ¿Pretenden que trabajemos gratis? ¿Tan poco les importa la absoluta incoherencia entre el discurso de un diario que reivindica los derechos laborales y se esmera en destruirlos puerta adentro?

Queremos trabajar. Queremos salarios dignos. Queremos hacer periodismo. Queremos que Página/12 siga siendo un lugar de resistencia a las políticas brutales del gobierno de Milei. Pero también queremos poder llevar el pan a nuestros hogares.

Lícito no es legítimo

La conducción de Página/12 decidió profundizar su política de disciplinamiento hacia las trabajadoras y trabajadores que hacemos el diario. En represalia por la denuncia de su estrategia antisindical, por la que premia a quienes incumplen las decisiones votadas en asamblea y castiga a quienes las respetamos, la empresa que encabeza Víctor Santa María –titular del Suterh y secretario de Estadísticas y Registros de la CGT– anunció que en adelante descontará los días de huelga, decisión que contraría la prédica histórica del diario y el discurso público de su propietario y sus directivxs.

En el marco de un conflicto de toda la rama prensa escrita del SiPreBA, en rechazo a los salarios bajo la línea de pobreza y en algunos casos de indigencia que también imponen Clarín, La Nación, Infobae y Perfil, agravados por la desmesurada inflación de la gestión libertaria, quienes hacemos Página/12 no recibimos un centavo de actualización salarial en los últimos meses.

La respuesta del Grupo Octubre ante las medidas para enfrentar la brutal licuación salarial sobre la que informamos todos los días (excepto en el caso de prensa, claro) consiste en pagar aumentos individuales y selectivos, fundados en la conducta gremial de cada trabajador/a. Esa decisión se vehiculiza por medio de su dirección periodística y administrativa, con el claro objetivo de dividir al colectivo y debilitar nuestra organización gremial.

En esa línea, la novedad es la decisión de Santa María de descontar el día “a todo aquel que adhiera a medidas de acción directa”, actitud que el diario cuestiona paradójicamente desde sus páginas. “El ejercicio de dicho derecho trae aparejado la pérdida del cobro del salario”, explica la notificación enviada por el empresario y sindicalista, que en el pasado supo ufanarse de no aplicar ese castigo puertas adentro. Agrega que la poda salarial es “perfectamente lícita” y sugiere que la empresa espera la resolución de la paritaria, de la que se desentiende como si no integrara AEDBA, cámara que en una docena de audiencias en la Secretaría de Trabajo no ofreció más que vales de supermercados.

La decisión del Grupo Octubre no sólo violenta el derecho a la protesta y a la huelga, también va en contra de los posicionamientos históricos de un diario que nació con la recuperación democrática y que hizo de los Derechos Humanos, la defensa de los sectores más desposeídos y las reivindicaciones por la igualdad de género su principal compromiso periodístico.

Ni “legal” ni “lícito” son lo mismo que legítimo. Las leyes, lo hemos visto en nuestro hacer cotidiano desde hace 36 años, se modifican al ritmo de las luchas populares, que las denuncian justamente como ilegítimas. Ni las leyes de impunidad, ni la criminalización del aborto, ni los edictos policiales eran ilegales en determinados momentos. 

Escudarse en la legalidad para castigar la lucha gremial y reducir aún más salarios de miseria es sin dudas ilegítimo.

Les trabajadores no vamos a abandonar las medidas de fuerza hasta que logremos mejoras salariales. Por eso, activamos un fondo de lucha que está recibiendo aportes a este alias: fondodeluchap12. 

Aquí podés acompañarnos en la difusión en X y en IG. 

Ana Paoletti - Ailin Bullentini - Inés Hayes - Adrián Abonizio - Camila Alfie - Pedro Miguel Alvarez - Claudio Aníbal Andreotti - Daniel Andreu - Darío Aranda - Leandro Arteaga - Natalia Aruguete - Sebastián Aveggio - Marisa Avigliano - Bernardino Avila -  Luis Bastús - Verónica Bellomo - Ángel Berlanga - Ezequiel Boetti - Santiago Brunetto - Julián Bruschtein - María Cafferata - Ignacio Cagliero - Manuel Camino - Carolina Camps - Mariana Carbajal - Miranda Carrete - Sandra Cartasso - Roque Casciero - Nicolás Colfer - Florencia Coronel - Juan Pablo Csipka - Dolores Curia - Fernando D'Addario - Liliana Daunes - Cristian Dellocchio - Esther Díaz - Marta Dillon - María Celia Doyhambehere - Joaquín Espert - Adrián Figueroa Díaz - Josefina Frega - Silvina Friera - Dafne Gentinetta - Juan Giosa - Candela Gomes Diez - Laura Gómez - Ariel Greco - Lucía Grossman - Fernando Grubicy - Ulises Guede - Irina Hauser - Cecilia Hopkins - Miguel Jorquera - Fernando Krakowiak - Nahuel Lag - Fabio Lannutti - Jorge Larrosa - Fabián Lebenglik - Javier Lewkowicz - Guadalupe Lombardo - Liliana Luppino - Andrés Macera - José María Maggi - Esteban - Magnani - Luis Marrongelli - Diego Martínez - Gonzalo Martínez - Juan Melgar - Adriana Meyer - Jorge Miño - Melisa Molina - Walter Molina - Florencia Monfort - Luciano Monteagudo - Alejandra Morasano - Euge Murillo - David Narciso - Josefina Nicolini - Alberto Otamendi - María Rosa Pagliotto - Isabel Amparo Pantoja Maldonado - Lorena Panzerini - Luis Paz - Werner Pertot - Guido Piotrkowski - Marta Platía - Emanuel Respighi - Natalí Risso - Juliana Rosato - Laura Rosso - Paula Sabatés - Sergio Sánchez - Roxana Sandá - Estefania Santoro - Sonia Santoro - Alicia Simeoni - Azul Tejada - Irupé Tentorio - Sonia Tessa - Leandro Teysseire - Raúl Tolosa - Guadalupe Treibel - Laura Vales - Alejandra Varela - Gustavo Veiga - Yumber Vera Rojas - Beatriz Vignoli - Silvia Villalba - Marcelo Villegas - Cristian Vitale - María Daniela Yaccar - Alejandro Zabalo.

Denuncia por práctica antisindical en Página/12

 

El Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA) denunció ante el Ministerio de Trabajo la actitud antisindical y discriminatoria de la Fundación Octubre, propietaria del diario Página/12, por reincidir en el otorgamiento de aumentos individuales y selectivos fundados en la conducta gremial de los trabajadores, en particular en su no adhesión a medidas de fuerza. La conducta empresaria había sido denunciada públicamente a fines de 2022 en una “Carta abierta a la dirección de Página/12”, por medio de la que se vehiculiza la estrategia para dividir al colectivo y debilitar a su organización gremial.

 

La rama prensa escrita del SiPreBA, que incluye a Clarín, La Nación, Infobae y Perfil, entre otros medios, lleva adelante por estos días un plan de lucha con ceses de tareas frente a la nula voluntad negociadora de la cámara patronal AEDBA, que paga sueldos básicos inferiores a la canasta básica alimentaria y ofrece un cero por ciento de recomposición salarial en las audiencias paritarias que se suceden sin avances desde enero, en medio de la brutal inflación de los últimos meses.

 

En ese contexto, que derivó el jueves último en un paro de 24 horas en las redacciones de todos los diarios porteños, Editorial La Página S.A. (firma editora de Página/12) volvió a otorgar con los sueldos de enero aumentos discrecionales, señalados a dedo por su dirección periodística y administrativa y comunicados de manera informal mediante llamados telefónicos, mientras mantiene congelados los sueldos de la inmensa mayoría de su planta, con el evidente objetivo de quebrar la lucha gremial en reclamo de mejoras salariales.

 

La denuncia del SiPreBA señala que los aumentos selectivos se enmarcan en una política de relaciones laborales que, de modo continuado y acentuado, redunda en una práctica discriminatoria en materia de ascensos y cobertura de vacantes, que perjudica, desplaza y elude a todos aquellos periodistas y demás trabajadores que participan sindicalmente, en particular en asambleas o medidas de fuerza.

 

La práctica antisindical de Página/12 contrasta notoriamente con su línea editorial pero también implica burlar el artículo 81 de la Ley de Contrato de Trabajo, que prohíbe al empleador fundar tratamientos diferenciados en la participación gremial, y viola la ley 23.592, que sanciona a quienes arbitrariamente impidan el pleno ejercicio de derechos y garantías constitucionales.

Comisión Gremial Interna - SiPreBA